Ellespoir

針對六月即將開始的新職位，哀配(我的主管)為我設計一連串的課程，由部門內的業務和PM認領課程，再和我約時間上課。

2012/4/6 星期五

一早，PM寶林先幫我上產業的課程，從IBM第一台個人電腦開始，簡單帶過電腦零件的演化史，總歸就是愈來愈好。再來還有主機板的TAM(total available market)與公司的市場佔有率和出貨數字，少不了介紹相關的零組件廠商與競爭者。除此之外，也請教寶林一些專有術語&產品規格的查詢方法，愈問就愈是覺得自己才疏學淺，過去的兩年總認為和自己不相干的know-how何必要知道，直到火燒屁股，吃到苦頭的畢竟還是自己呀!!!

下午是中央學長幫我上通路管理，如果透過通路體系將產品鋪到市場，也包括代理商與中盤商的功能、經銷商之間的利害衝突、如何選擇代理商等。除了這些硬知識，他也幫我做心理建設，大概是我常有意無意透露自己對新職位的惶恐不安，他分享了第一次當國外業務和客人meeting時，因為只聽得懂兩成英文，當場糗態百出，也是相當挫折，第一天就和主管表明沒辦法升任了。他的經驗稍微讓我心安，原來也不是每一個人第一次做國外業務就上手。

這幾天看了魏德聖導演拍賽德克巴萊的手記，文字很簡單，情緒很強烈，他沒有寫追求夢想力爭上游這種連篇廢話，他僅是寫下拍攝過程的雜記，其中有一段話"如果這是總數十圈的長跑，也許現在正跑到第二圈，這時是最痛苦的時候，只要撐過去，又能繼續呼吸。"拍片的每一天，魏德聖導演既要設計每個分鏡、又要應付各組接踵而來的問題，收工後得繼續打電話籌錢，發不出薪水、組員罷工、天氣不配合、外界的質疑，終於是挺過來了。我能不能也停止憂愁、正視兩個月後的新職位？能不能停止抱怨、快點補強產品知識？

我知道自己心理素質一向很差，負面情緒永遠處於臨界點，我需要出口，就在這裡、這個部落格。